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省人社厅领导到山东环周豪才（枣庄）律师事 务所调研指导工作
发布者：环周豪才律师事务所 发布日期:2023-06-032023年6月2日，省人社厅调解仲裁管理处四级调研员王涛，省企业联合会、企业家协会会员和雇主工作部高级主管姜杏利，市人社局党组成员、副局长周伟、市劳动人事争议仲裁院院长祁方军，市企业联合会、市企业家协会党支部书记吴少良，市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长刘国梁，一行到山东环周豪才（枣庄）律师事务所调研劳动人事争议调解委员会的工作开展情况。区人社局党组书记、局长孙启迪，区劳动人事争议仲裁院院长于军涛、姚天池陪同调研。山东环周豪才（枣庄）律师事务所主任薛阳带领本所律师团队予以热情接待。
调研组一行参观了律所的嘉言调解工作室、区总工会法律援助工作站，认真查阅调解工作中的相关案卷，详细了解调解工作方面的成效，并召开座谈会进行深入交流。会上，孙启迪局长针对区劳动人事争议调解组织建设情况作了汇报，薛阳主任汇报了环周豪才枣庄律师事务所调解委员会的工作情况。
王涛处长在听取发言后，分别做了有针对性点评。对调解工作给予了高度肯定。对下一步如何做好调解工作，他强调，一是充分发挥律所劳动人事调解组织的专业性，与区劳动仲裁委、区总工会、工商联、企业家协会合力化解劳动人事争议；二是完善调裁衔接机制，调解成功的案件及时将调解协议书，置换成劳动仲裁调解书，从而赋予其强制执行力；三是丰富调解手段，通过面对面、背对背调解等多种手段开展纠纷调解工作，将一些无序的当事人引导到有序的调解、协商渠道上来；四、加强调解队伍建设，定期开展调解员培训，提高调解员化解纠纷能力。五、坚持依法调解，守住调解的底线，不能为了息事宁人化解案件就盲目调解，要合法、公正化解劳动争议，法不能向不法让步。
山东环周豪才（枣庄）律师事务所劳动人事争议调解委员会将以此次调研为契机，进一步夯实劳动人事争议调解组织的工作基础，多措并举推进和谐劳资关系创建。精心做好矛盾调处的各项工作，为维护社会稳定、构建和谐劳资关系尽自己的力量。
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